一、招聘信息

应聘者可参照各大主流招聘平台或官方渠道上的相关招聘信息。

 

二、应聘/面试流程

 

1、简历投递：

请在各大主流招聘网站上进行投递，或将个人简历注明应聘岗位发送至邮箱：HR@aotain.com。

 

2、邀约面试

HR或用人部门会根据实际岗位需求进行简历筛选，对基本符合的人选会提前1-2天电话通知，并以电子邮件的形式发送面试通知书。

 

3、面试

A、笔试—>初试—>复试

B、用人部门主管/经理—>用人部门总监—>人力资源部经理—>公司副总/公司总经理（会视岗位级别而调整）

 

4、入职审批

根据各考官的面试评价进行综合对比及评价，最终确定是否录用（期间可能会进行背景调查）。

 

5、录用通知

确定录用则进行薪资洽谈，之后以电子邮件的形式发放Offer。

 

三、应聘提醒

应聘除了携带您的个人简历外。如果可以，请您携带迄今为止您认为最优秀的个人的工作成果或作品，包括并不限于文档、示意图、稿件、成品等，或其他您觉得能够彰显你能力的任何材料。