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成长--陈习群

发布时间:2014-12-08 14:32:54

无意间在整理邮件时阅读回公司成立初期的一些工作邮件,看到2004年9月份的绿色上网团队名单是产品运营团队6人、研发4人、专职BD3人、客服3人,总共16人。对比今天公司200人的团队和遍布全国近20个省的业务合作市场,回望一路过来的点点滴滴,忘记成败,心中翻涌起一个词:成长!感恩成长的艰辛,收获成长的力量,憧憬成长的新希望。

 

任何艰辛,当它已成为过去时,回想起来总是变成美好。回首傲天通信的成长历程,也是充满着无数美好的艰辛,充满着许许多多看似微小却令团队欢欣鼓舞的时刻。记得第一次绿色上网电话营销深圳发展了几百个试用用户,营销团队用邮件短信电话奔走相告,所有人都充满了希望和信心;还记得拓展江浙合作市场期间,和同事们经常坐着脏乱差的大巴、中巴花好几个小时奔波于10多个地市间,进行技术交流和业务营销洽谈,每天晚上同事们喝点小酒边骂中巴,边庆贺当天交流成果的愉悦;更记得研发同事们连续熬夜实现产品技术突破,还有拿下重大项目时,BD主动请客一起庆祝的欢呼……许许多多傲天人的付出。累积为成长的阶梯,沉淀为傲天人的共同事业。其实,创业过程的艰辛,市场开拓的艰辛,技术研发的艰辛,客户服务的艰辛,都是促使我们学习和成长的动力,而且它们才是构成美好回忆的真正元素,我们应该永远感恩它,拥抱它。

 

伴随公司的成长,每一个傲天人也收获了成长的机会和力量。看看我们冲锋在第一线的区域总监和BD骨干们,几年前加入公司的还略显稚嫩,今天个个都能独挡一面。我们昔日对产品策划运营还相当陌生的小伙姑娘们,今天都成长为专业的专才和管理者。我们的技术和研发骨干,几年前还都只是刚毕业的新手,今天已能胸怀全局,引领着产品的发展。突然发现,公司的成长就是我们每一个成员成长的汇聚和必然结果,公司成长的的本质就是团队的成长。当每一个成员在专业、能力、思想、胸怀、团队精神上不断进步成长时,团队的能力也不断提升,团队的成长必然创造和推动公司快速成长,同时,只有公司成长了,才能为每一位傲天人提供更大的事业平台。公司理想和目标的实现,唯有依靠和聚焦于个人和团队的持续学习和成长,因此我们要不断问自己:我成长了吗?我们团队成长了吗?

 

曾经看到一个对成功的定义:成功就是朝着理想的方向不断成长。它把成功区别于某一种具体化的名或利,把它当作一种成长状态和过程。如此,成功突然间就变成了触手可及,但又永无止境。我们每个人都可以走在成功的道路上,公司也一样。傲天通信是否成功不必用一个具体的财务数据和规模来衡量,不是因为我们市场、收入和人员增长多少就成功,也不是因为这些指标没达到某个数量就是失败,我们始终思考的是成功的道路:朝着理想方向不断地成长。如果说过去几年是公司艰难创业生存的奋斗史,我们对成长也许还欠缺一些认识和主动意识,站在今天这个新的起点上,傲天通信的成长承载了更多人的梦想和期望,全体傲天人更理性地认识到公司持续经营与社会责任、客户价值、员工成长的紧密相关性。所以,我们可以把成长课题归结为两大方面:
1.正确方向(做什么和坚持什么价值观)。
2.团队成长(团队建设与能力提升)。

 

我们把2012年定义为产品创新年,全面关注客户价值与体验的持续创新,绿色上网产品全面升级并提出新规划,行为分析系统提升产品化程度并积极应用于移动互联网方向,114找房服务全力专注于客户价值的创新……我们将团队建设、规范管理和员工成长计划提到全新的高度,并努力改进和提升。站在成长的视角,我们既看到自己的不易和成绩,也看到不足和与理想的距离,看到新的希望。公司的成长历程上,我们感恩每一个参与过、付出过的同事,更珍惜一直坚守和公司共成长的老战友和新战友,因为只有不掉队和不放弃,才能一起成长,共写美好未来。

 

傲天人,共成长