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工作就像一部电影

发布时间:2014-12-05 17:17:38

也许很多人都被文章的题目吸引过来了。小编第一次听到“工作就像一部电影”的时候,也和你们一样诧异和激动,那感觉就像第一次听说“给我一个支点我能撬动地球”让人惊叹,像“我思故我在”一样让人深思。那是一种与所谓哲学与精神邂逅的感动。

 

 

小编:再次恭喜你获得上年度的优秀员工奖,可以问一下你进公司多久了?
盛莹:谢谢。我是08年进公司的,5年了。 

 

小编:听说你已经多次获得优秀员工奖了,你记得是第几次吗?再次获奖的感觉如何?
盛莹:第三次了。毕竟在公司5年了,以前的感觉和现在肯定是有差别的,毕竟这么多年了,心境肯定有变化。感觉这次获奖是对我工作上、精神上的一种肯定,觉得我所做的事情,得到大部分人的认可。5年了,三次获奖不算是很高的。

 

小编:在你心目中,优秀员工是怎么样的?
盛莹:我做事情是很专一的,接到一个项目,就会很专心的把它做好。我对于我接手的项目都有一份责任感,我总想尽力、尽善、尽美。我的心中有一把尺子,我都会按那个标准来做,现在回过头来看,效果还不错。只要坚持这个我认可的标准,就很容易成功,不会感到失落。我觉得每个人都有自己做事的一套原则和准则,坚持自己的准则就可以了。你问我优秀员工是怎么样的,可能每个人的感觉不一样。我一直觉得自己没有很显眼或很突出,就像我刚才说的,把每一件小事都做得尽善尽美就行了。


小编:看来你是那种踏实工作,不张扬的人。我估计你的自我要求和你刚才说的自己的标准也是很高的,所以才能赢得众多的肯定。
盛莹:
(笑)

 

小编:你怎么看待“工作”。
盛莹:
工作对我而言就像一部电影,有时候电影情节会很紧凑,有时候会比较舒缓,有欢笑有悲伤,这和工作有些类似。项目紧就会加班加点,比较紧张;项目结束后很放松,感觉舒坦。有紧有松,才能卓有成效。说到这部电影的高潮,像我们这种做开发的,可能就是解决一个问题后的喜悦感,挺美妙的。当一个项目完成后,你回头看看整个过程,应该也会对这部电影很满意吧,哈哈。

 

小编:工作中,哪件事情让你最享受?
盛莹:
我最享受的是有一个很有凝聚力团队,并且能一起全力以赴去做一个产品。

 

小编:有人说,工作就是 “突破和提升”,你是怎么看的?
盛莹:
可以这样理解:领导交给你某个事情,你可能在心里揣摩一遍后,一般会觉得这个事情我能不能完成。其实,这是给自己设一个挡板。这时候只是没有实际行动,只是以自己心里的一个标准值和承受值来做的权衡。而这个值,一般都是比自己的能力远远要低。事实上,也许你设立的时候真的做不到,但当你真正做的时候,经过不断的思考、别人的帮助,你会不断进步,是完全可以做到的。做事情要有点魄力,要感于承担,下一点狠劲,挑战一下就可以成功了,这就是突破和提升的关键吧。

 

小编:可以分享一下你上年做了哪些突破吗?
盛莹:
年初的时候有个项目,一开始不是我负责的,后来事情比较紧急,我就承担过来了。关于一些功能点,最初做规划的时候我觉得我可能只能把第一期的规划做完,但最终的输出成果是把第一期第二期的一起完成了。所以你当时的状态很重要,好的状态效率比较高,在一定的工作状态下或许你比自己想象的要厉害。


小编:看来当时的工作激情就很重要了。
盛莹:
对。

 

小编:可以分享一下在傲天一些难忘的人或事吗?
盛莹:
那说一下我们老大(谭志钢)吧。当时我在项目组做了一年的维护,因为有人离职,人员比较紧张,我由项目维护组调到产品开发。我当时在专业技术和能力有很多不足,那时候我老大给了我很多的帮助。那时候他是手把手的教我,甚至是他在那写我在旁边看。记得那时候刚好赶上一个项目要上线,我经常加班到晚上12点,我发现,我老大每次都一直陪着我加班。

 

小编:你认为,性别在工作中的差异是什么。作为女性,也给同胞们提提建议?
盛莹:
以我现在的工作性质来说,我觉得不存在差异的,性别不一样可能是看问题、处理问题的方式不太一样,不过大家都能把事情做好。

 

小编:今年有什么个人工作计划吗?
盛莹:
我今年要好好的转换一下做项目的思路。去年接了一个新的项目,我之前做绿网产品的时候,都是一些纯技术的思考方式,现在会多从用户体验的角度来思考问题,同时多学习产品、业界的经验。

 

后记:工作要靠点狠劲,把它当做一部电影来享受,这也许就是盛莹的工作哲学。