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记一次无声的采访——优秀员工秦建波专访

发布时间:2014-12-08 09:52:42

这是一次无声的采访,因为采访的全程记者没有就采访主题和秦建波有过一次正面的语言上的交流,没有正面交流也算是采访么?直到写稿前我也在思考这个问题,但仔细回想采访的经历后,我更愿意将这次采访定义为一次成功而有趣的采访。
    
先说道说道这次采访的波折吧!由于秦建波近期都在出差,最初设想的是邮件发过采访提纲后,看他的出差时间安排预约他回深后面对面采访或是电话采访。邮件发过后,我就静待佳音了,按我设想在出差的话理论上他没可能会很快回邮件的。可没想到7分钟后就收到他的回复邮件提醒了。当时心里一惊,这家伙是多敬业呀,出差24小时办公邮箱不离手么!
打开邮件一看,不好,闹乌龙了!我脑残的以为天下技术都是程序员,整个采访提纲是按采访程序员的话术来拟定的,被秦建波火眼金睛的看出来了。心里咯噔一下,这或许是一个很严谨注重细节的人。二话不说,我拿起手机就拨号过去,力图解释一下自己的脑残行为。
“要不你们换个采访对象吧?”问清楚他的出差行程后,秦建波却提出了这样的建议。 


哎呀,妈呀,出师不利呀,我应急模式自动开启。秦建波到底是一个通情答理的善良之人,简单的一番陈情后,最终和他商定了14号下午2点用电话采访的形式完成此次采访。14号下午1点57分我准备好纸笔、手机、耳机,就在我准备迈开脚去小会议室电话采访时,一封发件人为秦建波邮件陡降邮箱,不会又有啥小插曲吧,我迫不及待地打开邮件。
原来,秦建波直接在采访提纲上认真用红色的字答复了我的所有问题,还在邮件正文让我必要的时候“PS”一下,心里顿时感激与敬意丛生,2点准时接受采访;特意用红色区分问题和回复,以方便我后期整理;用“PS”这样俏皮的话来来喻指让我优化下回复的答案。这还真是一个守时守信有趣且为别人着想的人。
   
采访摘要
记者:你在傲天工作多少年了?记得你入职以来一共获得过几次优秀员工的荣誉吗?
秦:
工作到今年3月份就满6年了,没记错的话,6年来共获得过4次吧。
 
记者:你怎么定义优秀员工呢?或者说在你眼里怎么样的人才能称得上优秀?
秦:
我个人认为主要有三点:第一,工作态度要端正,工作中积极主动,同时好学上进追求自我提升。第二,专业能力要有一定基础,拥有一技之长能独挡一面。第三,具有强烈的责任感,要有良好的团队精神,能积极配合同事完成相关工作。

 

记者:“沉默是金,不喜言语的他用行动来证明自己的价值。无坚不催,技术过硬的他用事实来证明自己的实力,你就是技术部的一块砖,哪里需要往哪里搬”。这是你往期获得优秀时部门对你的评价,看来的你是一名技术大牛,能力之强也是有目共睹的。可工作中要做哪里需要往哪里搬,绝非易事,针对不同的项目需求,你是怎样不断的自我提升能力的呢,适应项目以及公司的发展需求的呢?
秦:
工作中总会遇到新的挑战,新的工作任务及需要的技能可能是此前完全没有接触过的以及自己能力不具备的,此时需要自己能够积极的学习需要的新技能,自己要花更多的时间精力去学习需要用到的知识和技能,花更多的时间精力为该项任务做更多的准备,这样不打无准备之战。

 

记者:在同一个公司工作近六年了,你用什么方法来保持对工作的激情呢?
秦:
工作和生活尽量分开,工作任务尽快的完成不要拖,今天事今天毕。这样心中就不会有牵绊和束缚,可以放松的做自己喜欢做的事了,劳逸结合。同时给自己制定更高的目标,结合自己在公司的角色及需要进一步提升自己,这样工作既能做好自己也能得到更好的发展,工作自然就有动力了。

 

记者:在傲天工作的日子,一定会有很多难忘或者感动的事情吧,可以和我们分享一下吗?工作中最快乐的事情是什么呢?
秦:
参加EU项目投标的那段时间,几乎每天都加班,随时待命,经常半夜被叫起来做事,这段时间虽然比较累但最终有收获,大家付出的努力没有白费,这段时光是值得纪念的。工作中最快乐的事情当然是当你解决了各个难题所带来的成就感了。

 

采访后记:无声也是另一种激情与精彩,在傲天可能会有这么一些人,他们做事高调,做人低调,他们不善于言辞,却用行动诠释着优秀,他们或许幽默,抑或沉默,但他们把最好的青春奉献给了傲天,相信他们也必将与傲天一起收获精彩的明天。